履歴書は破棄するのか送り返すのか・

ある友人が日本施設管理なる企業様の中途入社の面接を受けたようだ。

しかし会社側の都合により、不採用という形で履歴書等が送り返されてきたとのこと。

会社側からそう言う規則だとは、面接時に言われたとのことである。

友人曰く、今の時代にそのような事をする何ぞ不思議に感じているようだ。

それに加えて、彼はその企業様の求人をハローワークで見つけたとの事だ。

これから先は私の意見ではあるが、リクルートやDODAなどの民間の場合は

流石に履歴書が送り返してくる事は無かったと感じる。

勿論起業側で責任を持って破棄をしてくれているだろう。

ハローワークに求人を出している企業にもこのような対応取られている

事業所はある。しかし個人情報云々うるさくなっているのだから、ちゃんと履歴書は会社側で

破棄するようにして頂きたい。

もしハローワークが民間のように厳しく審査をした場合は、求人を世の中に出せなくなる

企業様も必然的に発生するだろう。

しかしながら、個人情報の部分に関しては十分な対策を取る必要があると思う。

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